কর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানি বন্ধে প্রায় এক যুগ আগে সাত দফা নির্দেশনা দিয়েছিলেন সর্বোচ্চ আদালত। এতে বলা হয়েছিল, যৌন হয়রানি প্রতিরোধ ও এ–সংক্রান্ত ঘটনা তদন্তে পাঁচ সদস্যের কমিটি গঠন করতে হবে।
কমিটির প্রধান ও বেশির ভাগ সদস্য হবেন নারী। সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠানের বাইরের দুজন নারীকে কমিটিতে রাখতে হবে। তবে মালিকপক্ষ আপত্তি করায় কমিটিতে বাইরের দুজন নারী সদস্য রাখার বিষয়টি নতুন শ্রম বিধিমালার চূড়ান্ত খসড়ায় এড়িয়ে যাওয়া হয়েছে।