জনপ্রশাসনকে গতিশীল করতে অন্তর্বর্তী সরকার সাবেক উপদেষ্টা ও সচিব আবদুল মুয়ীদ চৌধুরীর নেতৃত্বে জনপ্রশাসন সংস্কার কমিশন গঠন করেছিল। ইতিমধ্যে কমিশন ১০০ সুপরিশসংবলিত প্রতিবেদন জমা দিয়েছে, যা জনপ্রশাসনে বিভিন্ন ক্যাডারের মধ্যকার বিরোধ আরও চাঙা করেছে।
বর্তমানে উপসচিব পদে পদোন্নতিতে প্রশাসন ক্যাডারের জন্য ৭৫ শতাংশ ও ২৫ শতাংশ অন্য সব ক্যডারের জন্য নির্ধারিত রয়েছে। জনপ্রশাসন সংস্কার কমিশন উপসচিব পদে ৫০ শতাংশ প্রশাসন ক্যাডার ও বাকি ৫০ শতাংশ নিয়োগ অন্য ২৫ ক্যাডার থেকে নেওয়ার প্রস্তাব করে। এতে কোনো পক্ষই খুশি হয়নি। ২৫ ক্যাডার কর্মকর্তাদের অভিযোগ, প্রশাসন ক্যাডারের কর্মকর্তারা দ্রুত পদোন্নতি পেলেও অন্য ক্যাডাররা বঞ্চিত হচ্ছেন। উপসচিব পুলে কোটা পদ্ধতি বাতিল করে মেধার ভিত্তিতে নিয়োগের প্রস্তাব করেছেন তাঁরা।