সুশাসন হলো যোগ্য ব্যক্তিকে যথাযথ স্থানে পদায়ন, কার্যকর নীতি প্রণয়ন ও সেগুলোর যথাযথ বাস্তবায়ন করা। পাশাপাশি উদ্ভূত নানা সংকট মোকাবেলায় করণীয় সম্পর্কে স্পষ্ট নির্দেশনা থাকা। আমাদের মতো উন্নয়নপ্রত্যাশী দেশগুলোয় অনেকদিন থেকেই সুশাসন চর্চার বিষয়ে আলাপ হচ্ছে।
সুশাসন প্রতিষ্ঠার ক্ষেত্রে বড় চ্যালেঞ্জ গতানুগতিক মাইন্ডসেট বলে মনে করি। বহু বছর ধরে চলে আসা নানা কার্যক্রম ও চর্চা থেকে সরে এসে নতুন ধারণা গ্রহণের মানসিকতা বড়ই দুর্লভ। ফলে বিদ্যমান কার্যপদ্ধতিই সঠিক—এমন মনোভাব অধিকাংশ সেবা প্রদানকারী ব্যক্তিরা পোষণ করেন। এতে তাদের সামনে হাজির করা অনেক সহজ ও কার্যকর পদ্ধতিও বহুক্ষেত্রে উপেক্ষিত রয়ে যায়। তাই সর্বস্তরে সুশাসন প্রতিষ্ঠা করতে চাইলে সর্বপ্রথম মানসিকতার উন্নয়নে পদক্ষেপ নেয়া জরুরি।