![](https://media.priyo.com/img/500x/https%3A%2F%2Fimages.prothomalo.com%2Fprothomalo-bangla%252F2022-02%252F9a1005cc-2276-48a8-b4b9-4e6f1209cc2f%252FUntitled_10.png%3Frect%3D0%252C0%252C554%252C291%26w%3D1200%26ar%3D40%253A21%26auto%3Dformat%252Ccompress%26ogImage%3Dtrue%26mode%3Dcrop%26overlay%3Dhttps%253A%252F%252Fimages.prothomalo.com%252Fprothomalo-bangla%252F2022-01%252F18c58c05-9e66-46f3-8946-4437460f8f90%252FBanner_7814X143.jpg%26overlay_position%3Dbottom%26overlay_width_pct%3D1)
দ্রুত সিদ্ধান্ত নেওয়ার সক্ষমতাই অন্যের সঙ্গে পার্থক্য গড়ে দেয়
প্রথম আলো
প্রকাশিত: ১৪ ফেব্রুয়ারি ২০২২, ১৪:৩৩
কোনো প্রতিষ্ঠানের উচ্চ পদে কাজ করতে গেলে অবশ্যই সাধারণের তুলনায় আপনার বাড়তি কিছু গুণ থাকতে হবে। একজন শীর্ষ নির্বাহীর মোটাদাগে ছয়টি গুণ থাকতে হয়। প্রথমত, অভিজ্ঞতা থেকে শিখুন। অভিজ্ঞতা থেকে শিক্ষা নেওয়া একটি বড় গুণ। কাজ করতে গেলে ভালো ও খারাপ—দুই ধরনের অভিজ্ঞতা থাকবেই। তার সঙ্গে যুক্ত হবে চ্যালেঞ্জ। এই তিন জিনিস একসঙ্গে মোকাবিলা করতে পারার সক্ষমতাই আপনাকে অন্যদের চেয়ে আলাদা করে দেবে।
দ্বিতীয়ত, কৌশলগত ভাবনা। কৌশলগত ভাবনা আমাদের তরুণেরা কর্মক্ষেত্রে এসে শিখতে চান। আমার মনে হয়, কর্মক্ষেত্রে আসার আগেই নিজেকে গড়ে তোলা যায়। আপনি কতটুকু মেধা ও মননশীলতার সঙ্গে কাজটি করলেন, সেটা অনেক বড় বিষয়। একই উপস্থাপনা বা প্রেজেন্টেশন আপনাকে অন্যদের থেকে আলাদা করতে পারে। কাজের মধ্যেই কৌশলগত ভাবনার প্রতিফলন ফুটে ওঠে।