বয়সসীমা লঙ্ঘন: মেট্রোরেলে চাকরি স্থায়ীকরণ নিয়ে ‘অসন্তোষ’

টানা চারটি নিয়োগের ক্ষেত্রে সরকারি বয়সসীমা লঙ্ঘনের অভিযোগ উঠেছে মেট্রোরেল পরিচালনাকারী প্রতিষ্ঠান ঢাকা ম্যাস ট্রানজিট কোম্পানি লিমিটেডের (ডিএমটিসিএল) বিরুদ্ধে। গত ৫ আগস্টের পর দেশের রাজনৈতিক পটপরিবর্তন হলে তড়িঘড়ি করে এসব বিজ্ঞপ্তিতে নিয়োগ পাওয়া ২২ জনের চাকরি স্থায়ীকরণ করা হয়। ফলে বিষয়টি নিয়ে প্রতিষ্ঠানের অন্য কর্মীদের মধ্যে বিরোধ ও অসন্তোষ দেখা দিয়েছে।

ডিএমটিসিএলের দায়িত্বশীল সূত্র জানায়, সরকারি চাকরিবিধি অনুযায়ী নবম গ্রেডে নিয়োগের জন্য বয়সসীমা ৩০ বছর, মুক্তিযোদ্ধার সন্তান ও প্রতিবন্ধীদের ক্ষেত্রে তা ৩২ বছর। কিন্তু ডিএমটিসিএল তাদের নিয়োগ বিজ্ঞপ্তিতে বয়সসীমা ৩৫ বছর নির্ধারণ করে। ফলে সরকারি বিধি মেনে নিয়োগপ্রাপ্ত কর্মকর্তাদের মধ্যে চাকরি স্থায়ীকরণ নিয়ে প্রশ্ন উঠেছে। যারা ৩৫ বছর বয়সসীমায় নিয়োগ পেয়েছেন, তারা বিশেষ সুবিধা ভোগ করছেন।

নিয়োগগুলো হয়েছিল ডিএমটিসিএলের সাবেক ব্যবস্থাপনা পরিচালক এম এ এন ছিদ্দিকের আমলে।