কর্মক্ষেত্রে নারীর অংশগ্রহণ আগের তুলনায় বেড়েছে—এ কথা কোনো দ্বিধা ছাড়াই বলা যায়। তবে নারীর উপযোগী কর্মপরিবেশ এখনো সেভাবে গড়ে ওঠেনি। এখানে প্রশ্ন থাকতে পারে, নারী যেখানে ঘর থেকে বেরিয়ে বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানে কাজ করছেন, সেখানে তাঁর জন্য আলাদা কর্মপরিবেশের কথা হচ্ছেই-বা কেন?

নারীবান্ধব কর্মস্থল বলতে এখনো আমরা কেবল বুঝি, যেখানে নারী কোনো ধরনের হেনস্তার স্বীকার হবেন না; বেতন-ভাতা, পদ সবখানেই নারী-পুরুষকে সমান চোখেই দেখা হবে। কিন্তু নারীবান্ধব কর্মস্থল বলতে কি আসলে এতটুকুই? নারীদের জীবনে কোনো না কোনো বয়সে বা কোনো না কোনো সময় ক্যারিয়ারে একটা বিরতি নিতে হয়। এর কারণ মাতৃত্ব। ৯ মাস ১০ দিনের একটা দীর্ঘ যাত্রা। যেটা পুরুষের বেলায় ঘটে না।