করপোরেট পরিচালনা পর্ষদে অন্তর্ভুক্তকরণের গুরুত্ব

কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদে নারী সদস্যের অন্তর্ভুক্তি এবং পর্ষদের বৈচিত্র্য সম্প্রতি একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হয়ে উঠেছে। বিনিয়োগকারী, কর্মচারী এবং গ্রাহকদের মধ্যে ক্রমবর্ধমান ঐকমত্য তৈরি হয়েছে যে বৈচিত্র্যময় এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক পর্ষদ এখন কেবল সমতা এবং ন্যায্যতার বিষয়ই নয়, বরং এটি কোম্পানির সাফল্য এবং দীর্ঘমেয়াদি স্থিতিশীলতার গুরুত্বপূর্ণ একটি উপকরণও বটে। কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদে নারী-পুরুষের সমন্বয় এবং সমতা কেন এত গুরুত্বপূর্ণ এবং কেন কোম্পানিগুলোর এটিকে অগ্রাধিকার দেয়া উচিত তার অনেকগুলো যুক্তিযুক্ত কারণ রয়েছে।৷

প্রথমত, পর্ষদে বৈচিত্র্যময় দৃষ্টিভঙ্গি এবং অভিজ্ঞতায় পরিপূর্ণ সদস্য থাকলে পর্ষদ কোম্পানিকে ভালো সিদ্ধান্ত গ্রহণের দিকে পরিচালিত করতে পারে; কারণ বহুমাত্রিক মতামত সিদ্ধান্ত গ্রহণের সব বিকল্পকে সামনে নিয়ে আসে যা ভালো সিদ্ধান্ত গ্রহণে সহায়ক। উদাহরণস্বরূপ, পর্ষদের একটি সিদ্ধান্ত নারী ও পুরুষের ওপর সম্ভাব্য কী প্রভাব ফেলতে পারে তা ভালোভাবে পর্যবেক্ষণ ও উপলব্ধি করতে পারবে পুরুষ ও নারী পরিচালকের সমন্বয়ে গঠিত একটি পর্ষদ। জ্ঞান ও অভিজ্ঞতায় বৈচিত্র্যময় পর্ষদ ভারসাম্যপূর্ণ এবং ন্যায্য ফলাফলসহ সৃজনশীল এবং কার্যকর সমাধানের দিকে কোম্পানিকে পরিচালিত করবে—এ কথা গবেষণার ফলাফলে প্রতিফলিত হয়েছে।