সরকারি চিকিৎসক ও নার্সদের জন্য জাতীয় বেতন কাঠামো রয়েছে। তাঁদের চাকরির নিরাপত্তা, পদোন্নতি, ছুটি এবং অবসরকালীন সুবিধাও নির্দিষ্ট নিয়মের আওতায় পরিচালিত হয়।
কিন্তু বেসরকারি হাসপাতাল ও ক্লিনিকে কর্মরত চিকিৎসক, নার্স এবং অন্যান্য স্বাস্থ্যকর্মীদের আয় ও সুযোগ-সুবিধা প্রতিষ্ঠানভেদে অনেক আলাদা হতে পারে।বিশেষ করে নতুন চিকিৎসক, জুনিয়র নার্স, ল্যাবরেটরি টেকনোলজিস্ট এবং সহায়ক স্বাস্থ্যকর্মীদের বেতন ও কর্মপরিবেশ নিয়ে আরও তথ্যভিত্তিক আলোচনা প্রয়োজন।
বাংলাদেশে ৮৮১ জন নারী নার্সের ওপর পরিচালিত একটি গবেষণায় দেখা যায়, অংশগ্রহণকারীদের প্রায় ৬৯ শতাংশের মাসিক বেতন ছিল ৩০ হাজার টাকার কম। গবেষণাটিতে সরকারি ও বেসরকারি উভয় প্রতিষ্ঠানের নার্স ছিলেন।
তবে এই গবেষণার তথ্য ২০২৬ সালের বর্তমান বেতন পরিস্থিতির প্রতিনিধিত্ব করে না। নমুনাটি দেশের সব নার্সের প্রতিনিধিত্বও করে না। এটি পূর্ববর্তী সময়ে নার্সদের আর্থিক ও কর্মপরিবেশসংক্রান্ত চ্যালেঞ্জ বোঝার একটি উদাহরণ।