অফিসে একটি প্রেজেন্টেশন তৈরি করলেন, নতুন একটি আইডিয়া দিলেন কিংবা কোনো জটিল সমস্যার সমাধান খুঁজে বের করলেন। কিন্তু মিটিংয়ে গিয়ে দেখলেন, আপনার অবদানের কথা উল্লেখই করা হলো না। বরং অন্য কেউ সেই কাজের কৃতিত্ব নিয়ে প্রশংসা পাচ্ছেন। এমন অভিজ্ঞতা কর্মজীবনে অস্বাভাবিক নয়। কখনো এটি ইচ্ছাকৃতভাবে ঘটে, কখনো আবার যোগাযোগের ঘাটতি বা দলগত কাজের প্রকৃতির কারণেও হতে পারে। তবে যে কারণেই হোক, নিজের কাজের স্বীকৃতি না পাওয়া হতাশাজনক।

এমন পরিস্থিতিতে কী করতে পারেন?

তাৎক্ষণিক প্রতিক্রিয়া দেখাবেন না

কাজের কৃতিত্ব অন্য কেউ নিয়ে নিলে রাগ হওয়া স্বাভাবিক। তবে মিটিংয়ের মাঝখানে তর্কে জড়িয়ে পড়া বা প্রকাশ্যে কাউকে অভিযুক্ত করা পরিস্থিতি আরও জটিল করে তুলতে পারে। আগে পুরো বিষয়টি বোঝার চেষ্টা করুন। এটি ইচ্ছাকৃত ছিল, নাকি ভুলবশত ঘটেছে সেটি জানা গুরুত্বপূর্ণ। একটি বিষয় মনে রাখতে হবে, কর্মক্ষেত্রে শুধু কী বলছেন তা নয়, কীভাবে বলছেন সেটিও গুরুত্বপূর্ণ। একই অভিযোগ শান্তভাবে তুললে যে ফল পাওয়া যায়, উত্তেজিত হয়ে বললে অনেক সময় তা পাওয়া যায় না। তাই প্রথম প্রতিক্রিয়ার চেয়ে বিচক্ষণ প্রতিক্রিয়াই বেশি কার্যকর।