একই ব্যক্তি দলীয় প্রধান-প্রধানমন্ত্রী-সংসদ নেতা হওয়ায় সমস্যা দেখছে না বিএনপি

দেশের রাজনৈতিক অঙ্গনে বর্তমানে সবচেয়ে আলোচিত বিষয়গুলোর মধ্যে অন্যতম হলো—ক্ষমতার বিকেন্দ্রীকরণ এবং নির্বাচনকালীন তত্ত্বাবধায়ক সরকার ব্যবস্থা। ফরেন সার্ভিস একাডেমিতে ঐকমত্য কমিশনের সঙ্গে গতকাল রোববার বিভিন্ন রাজনৈতিক দলের দ্বিতীয় ধাপের ১৫ তম দিনের বৈঠকে এই দুটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়ে বিস্তারিত আলোচনা হয়। আলোচনায় বাংলাদেশ জাতীয়তাবাদী দল (বিএনপি) তাদের সুনির্দিষ্ট অবস্থান তুলে ধরেছে। ঐকমত্য কমিশনের কিছু প্রস্তাবের সঙ্গে বিএনপি স্পষ্ট দূরত্ব বজায় রাখছে। তত্ত্বাবধায়ক সরকার প্রশ্নে তারা আদালতের ওপর আস্থা রাখতে চাচ্ছেন। তবে ক্ষমতার বিকেন্দ্রীকরণ প্রশ্নে বিদ্যমান ব্যবস্থাতেই থাকতে চায় বিএনপি। বিশেষ করে সরকার, সংসদ ও রাজনৈতিক দলে একই ব্যক্তির প্রধান থাকাটাকে কোনো সমস্যা মনে করছে না দলটি।

ক্ষমতার বিকেন্দ্রীকরণ নিয়ে ঐকমত্য কমিশনের গতকালের বৈঠকে একটি মৌলিক বিতর্ক উঠে এসেছে: একই ব্যক্তি কি দলীয় প্রধান, প্রধানমন্ত্রী এবং সংসদ নেতা—এই তিনটি গুরুত্বপূর্ণ পদে একসঙ্গে থাকতে পারবেন কিনা?

এ ক্ষেত্রের বিএনপির অবস্থান স্পষ্ট করেছেন দলটির স্থায়ী কমিটির সদস্য সালাহউদ্দিন আহমেদ। তিনি জানিয়েছেন, একই ব্যক্তি এই তিন পদে থাকতে পারবেন কি না, সে বিষয়ে কোনো বাধ্যবাধকতা রাখার পক্ষে নয় বিএনপি। তাঁদের যুক্তি হলো, এটি একটি দলের গণতান্ত্রিক অধিকার। তিনি বলেন, ‘একই ব্যক্তি তিন পদে থাকতে পারবে কি না, এটাতে কোনো বাধ্যবাধকতা রাখার পক্ষে না আমরা। কারণ এটি একটি দলের গণতান্ত্রিক অধিকার।’

সালাহউদ্দিন আহমেদের বক্তব্য অনুযায়ী, বিএনপি মনে করে, দলীয় প্রধানই যে প্রধানমন্ত্রী হবেন এমন কোনো কথা নেই; কে প্রধানমন্ত্রী হবেন তা সংসদীয় দলের অভ্যন্তরীণ আলোচনায় ঠিক হবে। তিনি যুক্তরাজ্যের উদাহরণ টেনে বলেন, সেখানেও দলের প্রধান ব্যক্তিই প্রধানমন্ত্রী হন, যা সংসদীয় দলের সিদ্ধান্তের ভিত্তিতে হয়ে থাকে। বিএনপির মতে, শুধু দলীয় প্রধান হওয়ার কারণে কাউকে প্রধানমন্ত্রী হিসেবে অযোগ্য ঘোষণা করা গণতন্ত্রবিরোধী এবং সংসদীয় গণতন্ত্রের চর্চার পরিপন্থী।

এর বিপরীতে, ঐকমত্য কমিশনের প্রস্তাব ছিল, একই ব্যক্তি প্রধানমন্ত্রী, সংসদ নেতা ও দলীয় প্রধান হতে পারবেন না। তাঁকে যে কোনো একটিতে থাকতে হবে এবং তিনটি পদে তিনজন আলাদা ব্যক্তি থাকবেন। এই প্রস্তাবের মূল উদ্দেশ্য হলো, ক্ষমতার কেন্দ্রীভবন রোধ করে বিকল্প নেতৃত্ব তৈরির সুযোগ তৈরি করা।