যেকোনো সরকারের নীতি পরিকল্পনা ও কর্মসূচি বাস্তবায়নে জনপ্রশাসনের ভূমিকা যে অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ, তা অস্বীকার করার উপায় নেই। রাজনৈতিক সরকারে ক্ষমতাসীন দলের নেতা–কর্মীরাও অনেক সময় তঁাদের নীতি পরিকল্পনা বাস্তবায়নে সহায়তা করে থাকেন। কিন্তু অরাজনৈতিক সরকারে জনপ্রশাসনের কর্মকর্তা–কর্মচারীরাই একমাত্র ভরসা।

উদ্বেগের বিষয় হলো, ৫ আগস্টের ছাত্র–জনতার অভ্যুত্থানের মধ্য দিয়ে প্রতিষ্ঠিত অন্তর্বর্তী সরকার দায়িত্ব নেওয়ার পর থেকে সেই জনপ্রশাসনে একধরনের অস্থিরতা চলছে। সম্প্রতি জনপ্রশাসন সংস্কার কমিশনের সুপারিশ–সংক্রান্ত একটি খবর সেই অস্থিরতা আরও বাড়িয়ে দিয়েছে। প্রকাশিত খবর অনুযায়ী, জনপ্রশাসনে উপসচিব পদে পদোন্নতির ক্ষেত্রে ৫০ শতাংশ প্রশাসন ক্যাডার এবং ৫০ শতাংশ অন্যান্য ক্যাডার থেকে নেওয়ার সুপারিশ করছে সংস্কার কমিশন। এত দিন প্রশাসন ক্যাডার থেকে ৭৫ শতাংশ নেওয়া হতো। খবরটি চাউর হওয়ার পর প্রশাসন ক্যাডারের কর্মকর্তারা প্রকাশ্যে ক্ষুব্ধ প্রতিক্রিয়া ব্যক্ত করেছেন। এমনকি তাঁরা কমিশন চেয়ারম্যানের পদত্যাগও দাবি করেছেন। অন্যদিকে ২৫তম ক্যাডারের কর্মকর্তারা আগে থেকেই কলমবিরতিসহ কর্মসূচি পালন করে আসছিলেন।