কর্মী নিয়োগে ‘বৈষম্য’র অভিযোগ, যুক্তরাষ্ট্রে মামলায় স্পেসএক্স

কর্মী নিয়োগের ক্ষেত্রে শরণার্থীদের সঙ্গে ‘বৈষম্যমূলক আচরণ’ করার অভিযোগ উঠেছে ইলন মাস্ক মালিকানাধীর রকেট কোম্পানি ‘স্পেসএক্স’-এর বিরুদ্ধে।

“মামলায় অভিযোগ উঠেছে, ২০১৮ সালের সেপ্টেম্বর থেকে অন্তত ২০২২ সালের মে মাস পর্যন্ত নিয়মিতই শরণার্থীদের চাকরির আবেদনের ক্ষেত্রে বৈষম্যমূলক আচরণ করে তাদের নিয়োগ দিতে অস্বীকৃতি জানিয়েছে স্পেসএক্স। এর কারণ, তাদের নাগরিকত্বের ধরন। আর এটা যুক্তরাষ্ট্রের অভিবাসন ও জাতীয়তা সংশ্লিষ্ট আইন লঙ্ঘন করে।” --এক বিবৃতিতে বলেছে মার্কিন বিচার বিভাগ।

বিচার বিভাগ আরও বলেছে, বেশ কয়েক বছর ধরেই বিভিন্ন চাকরিতে নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি ও প্রকাশ্য বিবৃতিতে স্পেসএক্স ‘ভুলভাবে’ দাবি করে আসছে যে রপ্তানি নিয়ন্ত্রক আইন নামে পরিচিত ফেডারেল নিয়ন্ত্রক ব্যবস্থার কারণে স্পেসএক্স শুধু মার্কিন নাগরিক ও বৈধ স্থায়ী বাসিন্দাদের (গ্রিন কার্ডধারী ব্যক্তি) নিয়োগ দিতে পারে।

কোম্পানির মালিক মাস্কের কয়েকটি অনলাইন পোস্টকে ‘প্রকাশ্য বৈষম্যমূলক বিবৃতির’ উদাহরণ হিসেবে উল্লেখ করে মার্কিন বিচার বিভাগ।