'নেতৃত্বের উপরই নির্ভর করে সাফল্য-ব্যর্থতা', এই প্রবাদের সঙ্গে আপনি একমত না হোন আর না হোন, এটা অস্বীকার করার কোনো উপায় নেই যে সঠিক নেতৃত্বের জন্ম দিতে না পারলে কোনো প্রতিষ্ঠানই তাদের উন্নতির ধারা ধরে রাখতে পারে না।
যেকোনো প্রতিষ্ঠান বা কোম্পানিরই উচিত জন-কেন্দ্রিক নেতৃবৃন্দ গড়ে তোলা, যাদের মাঝে সেবার মানসিকতা আছে। এবং এমন নেতা তৈরি করা, যাকে বাকিরা অনুসরণ করবে।
বাণিজ্য সংক্রান্ত প্রকাশনা, ইঙ্ক ম্যাগাজিন কর্পোরেট জগতের নেতৃত্বস্থানীয় অনেকের সঙ্গে কথা বলে চারটি লক্ষণ বেছে নিয়েছে, যেগুলো একজনের মধ্যে থাকলে আপনি তাকে ভালো নেতা হিসেবে বিবেচনা করতে পারবেন।