চাকরি থেকে অবসরের বয়স বাড়ানোর পরও ধাপে ধাপে চুক্তিতে নিয়োগ দেওয়া হচ্ছে। আবার চুক্তির মেয়াদ শেষ হলে মেয়াদ বাড়িয়ে পুনরায় চুক্তিও করা হচ্ছে। ‘চুক্তিভিত্তিক নিয়োগই ক্যারিয়ারে পরম পাওয়া’ এই মন্ত্র নিয়েই কাজ করছেন প্রশাসনের শীর্ষ আমলারা। বয়স শেষে নিজ পদেই বাড়তি কিছু সময়ের জন্য চুক্তিভিত্তিক নিয়োগ পেতে তদবিরও করেন তারা।

এটি যদি না হয়, তাহলে চাকরি শেষে সরকারের হাতে থাকা অনেক প্রতিষ্ঠানের মধ্যে নতুন কোনও একটি প্রতিষ্ঠানের প্রধান হিসেবে নিয়োগ পেতে চান আমলারা। তদবির চলে এখানেও। তাইতো চাকরি জীবনের শেষ অংশে এসে সরকারের নজর কাড়তে ব্যস্ত থাকেন অনেকেই, যদি কোথাও না কোথাও যদি নিয়োগ পাওয়া যায়, এই আশায়।